Fackförbundet Unionen har satt ihop en checklista på sätt man kan minska rasism och fördomar på jobbet. Här kommer ett utdrag:
”Ny medarbetare på jobbet? På en bra arbetsplats bemöts nya kollegor med värme och intresse – men välj gärna bort frågor om etniskt ursprung, innan ni lärt känna varann. Det kan skapa en känsla av att vara avvikande.”
”Om någon upplevt en situation som diskriminerande eller rasistisk, ta personens berättelse på allvar.”
”Påståenden som ”folk från landet X är så härliga” har ofta ett gott syfte, men tänk på att det förstärker idén om att alla från samma land är likadana. Det reducerar människor till etniska/kulturella stereotyper. Se till individen istället!”
Läs alla tips här! De är alla på en ganska enkel nivå, så se till att ge checklistan till en kollega eller chef som behöver den.
